Деталі
Поліцейські обласного управління поліції провели днями комплексні навчання.
Як розповідають самі правоохоронці, тактична медицина, надання домедичної допомоги затриманій особі, функціонування інформаційної підсистеми Custody Records. Ці та інші питання службової підготовки відпрацювали працівники ізоляторів тимчасового тримання на практичних і теоретичних навчаннях.
«Після проведення стройового огляду розпочалися практичні заняття з тактичної медицини на тему — “Зупинка критичної кровотечі”. Інспектор з особистої безпеки тренінгового центру розповіла, які бувають кровотечі та як правильно користуватись кровоспинним турнікетом», –зазначають в обласній поліції.
І додають, під час масивної кровотечі смерть настає за лічені секунди. Тому дуже важливо не тільки вміти користуватися турнікетом, але й розуміти, як робити це правильно та швидко.
«На базі ізолятора тимчасового тримання № 1 ГУНП начальник відділу організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання та моніторингу дій із затриманими Віталій Береза провів з особовим складом відпрацювання дій нарядів ІТТ в нештатних ситуаціях, надання домедичної допомоги затриманим особам, а також проведення огляду камер й утримуваних осіб», – розповідають в обласній поліції.
Також, додають, інспектор з дотримання прав людини ІТТ № 1 ознайомив поліцейських з роботою системи «Custody Records». Ця симтема дає змогу не лише не порушувати права громадян, а й убезпечити поліцейських від неправдивих звинувачень, як це нерідко буває.
Під час теоретичних занять присутні розглядали резонансні події, які відбулися в ізоляторах інших регіонів держави протягом минулого року. При цьому поліцейські обговорили причини та умови, які сприяють виникненню надзвичайних ситуацій.
Завершила навчання психолог Інна Колос, яка провела психологічне заняття на тему «Стрес та методи його подолання». В ході заняття застосовано практичну психологічну методику «Викид», з метою індивідуального пропрацювання підсвідомих ознак пережитих негативних ситуацій поліцейськими, які супроводжувались стресом. Поряд з цим проведено вивчення рейтингу керівників та соціально-психологічний клімат підрозділу та обговорено разом з керівниками цих служб методи удосконалення внутрішньо колективних настроїв та робочих моментів.
